Creazione di valore
Perseguire l’eccellenza nel servire i nostri clienti con l’obiettivo di creare valore per gli azionisti e gli stakeholder del Gruppo, soddisfacendo le attese di remunerazione del capitale investito e di sostenibilitą dell’investimento nel tempo.

Eccellenza professionale e coraggio intellettuale
Avere il coraggio di indicare al cliente la soluzione migliore tra le possibili.
Essere orientati ai risultati. I nostri progetti creano valore grazie all’impatto tangibile e duraturo sull’azienda cliente: dal cash flow alla performance in Borsa. Scommettere unicamente sulla competenza per sviluppare strategie vincenti interpretando il cambiamento con determinazione.

Dedizione al cliente
Creare un sincero spirito di partnership con i clienti, per condividere problemi e attese: le sfide al cambiamento che intraprendono i nostri clienti diventano le nostre sfide. Coinvolgere l’intera struttura aziendale nello sviluppo e nel successo dei nostri interventi. Stabilire con i nostri clienti rapporti di fiducia capaci di durare nel tempo.

Imprenditorialitą
Interpretare la professione con spirito imprenditoriale, facendo proprie le attese del cliente e condividendone le sfide. Avere un modo di lavorare che rispecchia il nostro animo imprenditoriale: senza gerarchie rigide, in squadra. Ci aspettiamo che le persone siano intraprendenti e orientate al successo, ma ci assicuriamo che abbiano gli strumenti e le competenze necessari per dare il meglio. Utilizzare l’ esperienza accumulata, lavorando con aziende leader nei settori in cui la tecnologia č un fattore critico, per lanciare iniziative imprenditoriali sinergiche con il core business e che rappresentano per tutti i dipendenti nuove occasioni di crescita nel Gruppo.

Attenzione alla persona
Riconoscere che le persone e il loro talento sono alla base del successo del Gruppo. Favorire un ambiente di lavoro privo di pregiudizi che rispetti la personalitą e la dignitą di ciascuno. Apprezzare il contributo di ognuno al successo del Gruppo, attraverso la valutazione della performance: il percorso di carriera in Value Partners č trasparente e basato puramente sul merito e sul contributo portato al Gruppo.

Trasparenza, correttezza e lealtą
Diffondere chiare regole su diritti, doveri e responsabilitą del Gruppo verso tutti i portatori di interesse, attraverso policy e contratti trasparenti e condivisi. Essere chiari, corretti e tempestivi nella comunicazione dei risultati finanziari. Rispettare le normative che regolano la concorrenza. Rispettare le leggi dei Paesi in cui operiamo in conformitą ai principi fissati nel Codice Etico e alle procedure interne, attivando rapporti trasparenti e di collaborazione con le Autoritą nazionali e internazionali.

Senso di appartenenza
Essere orgogliosi di lavorare per una multinazionale italiana, condividere i medesimi obiettivi, avere lo stesso spirito di sincera devozione verso il cliente e mostrare sempre tensione e passione per le cose ben fatte. Generare le soluzioni per i nostri clienti attraverso la collaborazione, l’ascolto reciproco e l’integrazione del contributo di ciascun membro del team di lavoro, condividendo in maniera sistematica le esperienze maturate e il know-how generato.

Valorizzazione delle diverse professionalitą
Promuovere la capacitą di integrare culture, discipline ed esperienze diverse nel Gruppo e nei team di lavoro.Puntare sul talento e la preparazione dei giovani che rappresentano la grande maggioranza dei nostri professionisti. Riconoscere il contributo di ognuno al successo del Gruppo, attraverso la valutazione e l’apprezzamento della performance dei singoli: il percorso di carriera in Value Partners č trasparente e basato puramente sul merito e sul contributo portato al Gruppo.

Promozione dello sviluppo sostenibile
Prestare continua attenzione all’efficiente utilizzo delle risorse materiali, in particolare all’energia e alla carta, per contribuire alla salvaguardia dell’ambiente per le generazioni future. Contribuire all’operato di chi presta aiuto a realtą disagiate, sia attraverso un sostegno economico continuativo, sia attraverso progetti di consulenza pro bono per associazioni senza fini di lucro.